7月3日晚6時，公司在三樓多功能廳召開了新進(jìn)公司工作的2011年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生座談會，共有20多名大學(xué)生參加了會議。會議由人力資源部戚遠(yuǎn)航經(jīng)理主持，莫炳榮總經(jīng)理、莫榮明副總經(jīng)理、行政后勤部俞云松經(jīng)理出席了會議。

會上，大學(xué)生們暢談了自己到嘉名公司以來學(xué)習(xí)、工作的一些感想和體會，并就公司在生產(chǎn)管理、崗位技能培訓(xùn)，企業(yè)文化建設(shè)、住宿和就餐等方面暢談了許多意見和建議。如生產(chǎn)統(tǒng)籌辦吳朋程提出了目前染整事業(yè)部的周轉(zhuǎn)布車太少，影響生產(chǎn)；化驗(yàn)室宋建會提出了打樣人員不能只求產(chǎn)量考核，而應(yīng)把效率和質(zhì)量同時列入績效考核內(nèi)容；還有的提出了公司應(yīng)進(jìn)一步做好員工宿舍、食堂膳食的后勤管理等。莫總對大學(xué)生們提出的問題和建議表示贊賞，并當(dāng)場進(jìn)行了對話溝通。最后，莫總對參加會議的大學(xué)生們提出了“成為六個榜樣”的希望：一是成為努力學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗的榜樣；二是成為改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為的榜樣；三是成為技術(shù)過硬，管理有方的榜樣；四是成為遵章守紀(jì)，思想領(lǐng)先的榜樣；五是成為忠誠企業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的榜樣；六是成為諫言獻(xiàn)策，多提合理化建議的榜樣。