9月22日，日本“創(chuàng)意思維咨詢顧問機構(gòu)”顧問、培訓(xùn)課程主任講師高木美作惠女士第五次到訪公司，進(jìn)行5S管理咨詢輔導(dǎo)。9月23日下午，公司舉辦了5S管理主題培訓(xùn)會，主管以上人員和部分生產(chǎn)技術(shù)骨干參加。

培訓(xùn)會上，高木老師就一天半時間對各事業(yè)部、各部門的現(xiàn)場管理檢查的情況進(jìn)行了反饋，并針對存在的問題進(jìn)行講解輔導(dǎo)。高木老師肯定了大多數(shù)部門的現(xiàn)場管理進(jìn)步的方面，提出了在進(jìn)一步做好“整理、整頓、清掃”的3S管理基礎(chǔ)上，向5S管理推進(jìn)，在改善環(huán)境、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、提高效率上做深做實，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造價值。

在高木老師講解后，侯國新、劉國輝、王建榮、楊廣權(quán)、施道妃、何吉宗、劉云、舒越浩等同志談了感想和下一步做好5S管理的設(shè)想。公司莫總就深入做好5S管理工作指出三點要求，一是要開展“大宣講、大討論、大推進(jìn)”活動，營造濃厚氛圍，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強化工作措施，持續(xù)扎實推進(jìn)5S管理工作；二是要把桐鄉(xiāng)的“自治、法治、德治”的基層社會治理做法和經(jīng)驗用于公司的5S管理工作，通過加強員工職業(yè)道德的教育培訓(xùn)，加強部門、車間、班組的自治能力建設(shè)，完善規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化工作和監(jiān)督考核措施，促進(jìn)5S管理工作真正落到實處，改進(jìn)工作水平。三是要充分發(fā)揮黨員、班組長以上骨干、大學(xué)生員工的三支隊伍作用，在深化5S管理工作和創(chuàng)新活動中作出表率。莫總還就進(jìn)一步做好創(chuàng)新活動和QC小組活動作了強調(diào)，要求各部門、各事業(yè)部以問題導(dǎo)向，扎實開展創(chuàng)新活動和QC小組活動，鼓勵團隊創(chuàng)新，公司將加大對活動成果的獎勵力度，把積極參與創(chuàng)新活動和QC小組，并取得顯著成果的，通過物質(zhì)獎勵、技能等級評定晉級、職務(wù)晉升等多方面激勵措施予以鼓勵。