“我的職業志向是當一名能獨擋一面的技術型人才”，“我意愿擔任組長，并認真執著，腳踏實地勝任新的崗位”，“我們要有自己的志向，這樣才能有前進的方向去體現自己的價值”。這是1月11日晚公司舉辦的“我的職業志向”演講會上演講者的激情演講。

為激發公司人才隊伍的活力，促使優秀人才脫穎而出的選人用人機制，公司開展了一次公開選拔后備干部和專業人才活動。根據個人自薦和部門推薦，經人力資源部資格審核，15名同志參加了“我的職業志向”演講會，公司領導、公司黨總支和各支部成員、工會組織成員、有關部門負責人和大學生員工代表參加了演講會。

15名演講者從“我為什么要參加這次公開選拔后備干部和專業人才活動，我今后的職業志向和崗位意愿，我如何在現在的崗位上努力，并實現自己的職業發展方向，我如果擔任自薦（部門推薦）的新崗位，將如何勝任工作”等四個方面作了精彩的演講，各演講者思路清晰、語言流暢、志向客觀、表達充分，展現了其較強的事業心、工作責任感和積極進取的精神，與會人員凝神傾聽，將所有的理解和支持都化作了陣陣熱烈的掌聲。

演講結束后，公司莫總講了話，他說，今天的演講會很成功，演講者講得都很精彩，今后要多搞這種形式的活動。他對演講者以及公司青年員工提出三點要求，一是要干一行、愛一行、鉆一行，在崗位上成就自己；二是要加強學習，學以致用，不斷提升自己；三是要積極參與創新活動和QC小組活動，善于為公司建言獻策。莫總同時要求各部門負責人和各師傅以認真負責的態度做好傳幫帶，做好新入職員工的培訓，各部門要確定培訓老師。要求行政管理部門完善員工培訓制度，做好新入職員工的培訓，建立技能等級設定和評價制度，形成行政職務與技能等級兩個員工職業發展的通道。